以习近平文化思想为镜 照科级干部的责任担当

为提升大足区新进科级干部的文化素养，武装新进科级干部理论基础。近日，中共重庆市大足区委党校副教授陶丽以“习近平文化思想”为题，给2025年大足区第二期科级干部进修班作专题讲座。

陶丽副教授从习近平文化思想的形成过程，分析阐述了新时代怎样把习近平文化思想容入到我们基层工作中，介绍了基本要求和具体方法。

通过今天的学习，让学员们了解到文化是一个国家、一个民族的灵魂，更是党员干部提升素养、锤炼本领的“精神钙片”。作为基层治理的“关键少数”，科级干部学习习近平文化思想，不仅是理论武装的需要，更是践行初心使命、服务群众的现实要求。学员们深刻体会到，习近平文化思想不仅是思想宝库，更是行动指南，为科级干部在新时代履职尽责中提供了方向与力量。习近平文化思想蕴含着“以人民为中心”的深厚情怀，无论是“民惟邦本”的古训，还是“江山就是人民”的论断，都强调了人民在治国理政中的核心地位。作为科级干部，直接面对群众诉求，若缺乏文化思想的浸润，就容易陷入“官本位”思维，忽视群众冷暖。学习习近平文化思想，让学员们更加坚定“群众利益无小事”的信念，在工作中主动倾听民声、解决民忧，将“为人民服务”的宗旨转化为具体行动。

习近平文化思想强调“守正创新”，既要求传承中华优秀传统文化的智慧，又鼓励结合时代需求开拓创新。在基层治理中，科级干部常面临“老办法不管用、新办法不会用”的困境。通过学习，学员们认识到，传统文化中的“和为贵”“协商共治”理念，可转化为现代社区治理中的议事协商机制。

习近平文化思想中“修身齐家治国平天下”的修身观，对科级干部廉洁自律具有重要启示。基层工作中，科级干部虽权力不大，但直接关联群众利益，稍有不慎就可能损害党和政府形象。学习习近平文化思想，让学员们时刻警醒“小节不守，大节必失”，在行政执法过程中坚持“柔性执法、守住法律底线”，在群众监督下公开透明办事，以“清正廉洁”赢得信任。

通过三个小时的课程，学员们也一致认为习近平文化思想如同一面镜子，既照见科级干部的责任担当，也映照出能力短板。作为基层治理的“中坚力量”，我们当以习近平文化思想为指引，在学中干、在干中学，将理论转化为服务群众的实际成效，真正成为群众信赖的“贴心人”、基层发展的“领路人”。