大足唱好川渝人力资源产业“大合唱”

岁末，川渝各地把因疫情耽误的时间抢回来，加快复工复产，力争打好全年收官之战。在刚刚闭幕、由重庆大足、四川遂宁两地人社部门举办的第十六个“重庆农民工日”暨川渝金秋招聘月网络招聘会上，川渝两地共计4614名求职者达成就业意向。这场招聘会有力助推川渝地区复工复产和农民工就业，得到了各方好评。

今年以来，大足区人力社保局实施就业优先战略，深度融入成渝地区双城经济圈建设，坚持创新作为、双向发力，推进川渝地区人力资源产业融合发展，为川渝两地就业创业人群带来诸多实惠。

融合发展，信息先行。目前，大足与四川毗邻地区之间开展人力资源信息共享成为常态，从而进一步打消了地域、行业之间的人力资源信息壁垒。两地人社部门牵线搭桥，第一时间分享权威准确的招聘岗位信息、求职人员信息，指引用工单位与求职者快速精准对接，实现双向选择。

“例如，有部分大足求职者有意愿去简阳市就业，我们就搜集到了简阳市21家企业的612个用工招聘信息，把信息分享给大足求职群体。同时，我们把大足15家企业的190个岗位招聘信息推送至简阳市人才网，吸引简阳市群众来大足就业。”大足区就业和人才中心主任周前云介绍。

共享信息并不是单纯地复制、转发信息这么简单，往往需要做大量的前期准备工作。周前云介绍，以大足与遂宁的劳务信息共享来说，他们首先是依托人力资源信息库、重庆市农民工统计监测系统，并且调动劳务经纪人，共计收集了300名大足籍在遂宁务工人员信息。之后安排专人，一一主动联系了解统计他们的就业创业需求，建立信息台账。接着，把台账发送给遂宁市人力社保局，遂宁方面接下来就对这300名大足籍务工人员实施精准的就业创业帮扶。

共同招聘，汇聚人才。联合举办线上线下招聘会，则是川渝两地人力资源产业融合发展的关键一招。今年上半年和下半年，大足携手四川多个地市分别举办了一场大型联合招聘活动，总计提供了5万余个就业机会。其中，在上半年的5月25日至6月25日，大足与四川攀枝花、泸州、乐山、内江等10个市区县，举办高校毕业生网络双选会暨民营企业招聘会，川渝两地683家用人单位提供就业岗位40271个，收到简历30758份，最终达成就业意向1878人，其中包括1352名高校毕业生。下半年的10月下旬至11月，大足、遂宁举办第十六个“重庆农民工日”暨川渝金秋招聘月网络招聘会，345家川渝企业计划招聘10123人，最终吸引了10324名求职者投递简历。

搭建平台，扶持创业。在整合资源，助推创新创业方面，川渝人力资源合作也开展得有声有色。今年5月至7月，大足、资阳等四区八市一县举办“川渝聚力 创汇大足”创业创新大赛暨2022年大足区创业创新大赛，13个地区的优秀创业项目同台竞技，促成智慧交流、项目合作。本次大赛上，川渝“四区八市一县”协同创业服务导师库应运而生，35名专家入选导师库。9月，大足携手四川乐山市趁热打铁，在线举办“川渝同行·共创未来”2022年川渝创业项目推介会，两地4名专业创业导师对两地10个创业项目进行评估指导，为企业做大做强注入了理念智慧。

“川渝人力资源合作空间广阔，更大的效益将渐次显现。”大足区人力社保局有关负责人表示，随着成渝地区双城经济圈建设纵深推进，川渝人力资源产业融合发展也将产出更多成果，为川渝群众开拓出更多的就业创业机会，实现更加充分更高质量的就业创业。